Chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho công ty công trình đô thị thành phố Bà Rịa đến năm 2020 |Tài liệu miễn phí

Home 1-luan-an-thac-si kinh-te-thac-si Chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho công ty công trình đô thị thành phố Bà Rịa đến năm 2020

[giaban]0.000 VNĐ[/giaban] [kythuat]

[/kythuat]
[tomtat]

Chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho công ty công trình đô thị thành phố Bà Rịa đến năm 2020

MỤC LỤC

MỞ ĐẦU

Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

1.1. LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

1.1.1. Một số khái niệm liên quan đến phát triển nguồn nhân lực

1.1.2. Sự cần thiết phải xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực

1.1.3. Nội dung phát triển nguồn nhân lực

1.2. LÝ LUẬN VỀ CHIẾN LƯỢC

1.2.1. Khái niệm về chiến lược

1.2.2. Các cấp chiến lược

1.2.3. Quy trình xây dựng chiến lược

1.3. CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

1.3.1. Bản chất chiến lược phát triển nguồn nhân lực

1.3.2. Chiến lược phát triển nguồn nhân lực với chiến lược kinh doanh

TÓM TẮT CHƯƠNG 1

Chương 2: PHÂN TÍCH MÔI TRƯỜNG HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY CÔNG TRÌNH ĐÔ THỊ THÀNH PHỐ BÀ RỊA

2.1. ĐÁNH GIÁ MÔI TRƯỜNG BÊN TRONG – CÁC YẾU TỐ NỘI BỘ

2.1.1. Phân tích các nguồn lực và năng lực

2.1.2. Nhận diện các điểm mạnh, điểm yếu

2.2. ĐÁNH GIÁ MÔI TRƯỜNG BÊN NGOÀI

2.2.1. Phân tích và dự báo các yếu tố môi trường bên ngoài

2.2.2. Nhận diện cơ hội và thách thức

TÓM TẮT CHƯƠNG 2

Chương 3: HOẠCH ĐỊNH CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÔNG TY CÔNG TRÌNH ĐÔ THỊ THÀNH PHỐ BÀ RỊA ĐẾN NĂM 2020

3.1. ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY ĐẾN NĂM 2020

3.1.1. Mục tiêu tổng quát

3.1.2. Mục tiêu cụ thể

3.2.2. Lựa chọn chiến lược

3.3. HOẠCH ĐỊNH CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

3.3.1. Mục tiêu và yêu cầu phát triển nguồn nhân lực

3.3.2. Hoạch định chính sách phát triển nguồn nhân lực

TÓM TẮT CHƯƠNG 3

KẾT LUẬN

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

[/tomtat]