[giaban]0.000 VNĐ[/giaban]
[kythuat]
[/kythuat]
[tomtat]
[tomtat]
Một
số giải pháp hoàn thiện công tác thu hút duy trì và phát triển nguồn nhân lực
tại bệnh viện Răng Hàm Mặt thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2020
Down tại đây or Down tại đây or Down tại đây (File nén)
MỤC
LỤC
MỞ
ĐẦU
CHƯƠNG
I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
1.1
Khái quát về quản trị nguồn nhân lực
1.1.1
Khái niệm
1.1.2
Nội dung, chức năng của quản trị nguồn nhân lực
1.2
Hoạt động thu hút, duy trì và phát triển nguồn nhân lực
1.2.1
Hoạt động thu hút nguồn nhân lực
1.2.2
Hoạt động duy trì nguồn nhân lực
1.2.3
Hoạt động phát triển nguồn nhân lực
Tóm
tắt Chương 1
CHƯƠNG
II: THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC THU HÚT, DUY TRÌ VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI
BỆNH VIỆN RĂNG HÀM MẶT TP.HCM
2.1
Giới thiệu sơ lược về Bệnh viện Răng Hàm Mặt TP.HCM
2.1.1
Quá trình hình thành và phát triển Bệnh viện Răng Hàm Mặt TP.HCM
2.1.2
Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và quy chế hoạt động hiện nay
của Bệnh viện
2.2
Tình hình hoạt động của Bệnh viện Răng Hàm Mặt TP.HCM
2.2.1
Công tác tuyên truyền
2.2.2
Về công tác xã hội
2.2.3
Công tác chuyên môn
2.2.4
Quản lý nguồn nhân lực
2.2.5
Công tác tài chính
2.3
Thực trạng công tác thu hút, duy trì và phát triển nguồn nhân lực của Bệnh viện
2.3.1
Công tác thu hút nguồn nhân lực
2.3.2
Công tác duy trì nguồn nhân lực
2.3.3
Công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại Bệnh viện
2.3.4
Những thành tựu và tồn tại trong công tác thu hút, duy trì và phát triển nguồn
nhân lực tại Bệnh viện Răng Hàm Mặt TP.HCM
Tóm
tắt Chương 2
CHƯƠNG
III: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC THU HÚT DUY TRÌ VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
TẠI BỆNH VIỆN RĂNG HÀM MẶT TP.HCM ĐẾN NĂM 2020
3.1
Mục tiêu, phương hướng phát triển
3.1.1
Mục tiêu chung
3.1.2
Mục tiêu cho quản lý nguồn nhân lực
3.2
Các giải pháp hoàn thiện công tác thu hút duy trì và phát triển nguồn nhân lực
tại Bệnh viện Răng Hàm Mặt TP.HCM
3.3
Một số kiến nghị
3.3.1
Kiến nghị với Cơ quan Nhà nước
3.3.2
Kiến nghị với Thành phố
Tóm
tắt Chương 3
KẾT
LUẬN
TÀI
LIỆU THAM KHẢO
Bài viết liên quan
