[giaban]0.000 VNĐ[/giaban]
[kythuat]
[/kythuat]
[tomtat]
[tomtat]
Một
số giải pháp phát triển nguồn nhân lực trung tâm truyền hình Việt Nam tại thành
phố Hồ Chí Minh đến năm 2020
MỤC
LỤC
PHẦN
MỞ ĐẦU
Chương
1: CƠ SỞ LÝ LUẬN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
1.1.
Khái niệm nguồn nhân lực và sự phát triển nguồn nhân lực
1.1.1.
Nguồn nhân lực
1.1.2.
Quản trị nguồn nhân lực
1.1.3.
Phát triển nguồn nhân lực
1.1.4.
Phát triển nguồn nhân lực tại KCX-KCN
1.1.5.
Kinh nghiệm Phát triển nguồn nhân lực tại Bình Dương
1.2.
Những yếu tố ảnh hưởng phát triển nguồn nhân lực
1.2.1.
Môi trường làm việc người lao động
1.2.2.
Phong cách lãnh đạo
Tóm
tắt chương 1
Chương
2: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÁC KCX- KCN TP.HCM
2.1.
Qúa trình hình thành và phát triển của các KCX
KCN Thành phố Hồ Chí Minh
2.1.1.
Cơ chế quản lý của các KCX – KCN Thành Phố Hồ Chí Minh
2.1.1.1.
Cơ chế Một cửa, tại chỗ
2.1.1.2.
Cơ chế Phối hợp quản lý
2.1.1.3
.Cơ chế tự đảm bảo tài chính
2.2.
Hiệu quả hoạt động của các KCX –KCN Thành Phố Hồ Chí Minh sau 20 năm hình thành
và phát triển
2.2.1.Về
thu hút vốn đầu tư và hoạt động sản xuất kinh doanh
2.2.2.
Về hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
2.2.3.
Về kim ngạch xuất nhập khẩu
2.2.4.
Về trình độ kỹ thuật, công nghệ mới và kinh nghiệm quản lý
2.2.5.
Giải quyết việc làm
2.2.6.
Về thúc đẩy kinh tế xã hội của thành phố phát triển
2.3.
Thực trạng phát triển nguồn nhân lực của các KCX, KCN TP.HCM
2.3.1.
Tình hình cung ứng nguồn nhân lực trong KCX, KCN
2.3.1.1.
Sự phát triển về số lượng lao động
2.3.1.2.
Sự phát triển về trình độ học vấn
2.3.1.3.
Về tạo nguồn và tổ chức cung ứng lao động
2.3.2.
Tình hình đào tạo nghề cho các KCX – KCN TP.HCM
2.3.2.1.Mạng
lưới cơ sở dạy nghề cho các KCX, KCN
2.3.2.2.
Ngành nghề và hình thức đào tạo cho các KCX- KCN
2.3.3.Tình
hình chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động trong KCX, KCN
2.3.3.1.
Vấn đề nhà ở của người lao động trong các KCX, KCN
2.3.3.2
Vấn đề nhà trẻ cho người lao động trong các KCX, KCN
2.3.3.3.Chăm
lo đời sống văn hóa, tinh thần cho người lao động trong các KCX- KCN
2.3.3.4.
Vấn đề y tế của người lao động trong các KCX – KCN
2.3.3.5.
Vấn đề vui chơi giải trí của người lao động trong cc KCX
2.3.3.6.
Tiếp sức công nhân đến trường của người lao động trong các KCX, KCN
2.3.3.7.Tăng
cường phủ biến pháp luật cho người lao động trong các KCX – KCN
2.3.4.
Chính sách sử dụng và đãi ngộ lao động trong các KCX, KCN
2.3.4.1.
Về lương người lao động
2.3.4.2.
Về việc chấp hành quy định về lao động của doanh nghiệp
2.3.5.
một số thanh côngphát triển nguồn nhân lực KCX, KCN Tp.HCM
2.3.6.
Những hạn chế trong việc phát triển nguồn nhân lực ở các KCX, KCN TP.HCM
2.3.7
nguyên nhân
Tóm
tắt chương 2
Chương
3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÁC KCX - KCN
TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ĐẾN NĂM 2020
3.1.
Định hướng, nhiệm vụ phát triển các KCX,
KCN Tp.HCM từ nay đến năm 2020
3.2.
Dự báo và mục tiêu nhu cầu nhân lực cho các
KCX - KCN Tp. Hồ Chí Minh
3.2.1.
Dự báo nhu cầu nhân lực cho các KCN
3.2.2.
Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực cho các KCX –KCN TP.HCM
3.2.3.
Về số lượng
3.2.4.
Về cơ cấu và chất lượng lao động
3.2.5.
Nguồn cung ứng nhân lực phục vụ các KCX, KCN Tp.HCM
3.3.
Giải pháp cơ bản phát triển nguồn nhân lực cho các KCX - KCN TP.HCM
3.3.1.
Gỉai pháp 1: Quy hoạch, phát triển và quản lý nguồn nhân lực cho các KCX – KCN
3.3.2.
Giải pháp 2: Nguồn cung ứng lao động
3.3.3.
Giải pháp 3: Đào tạo nguồn nhân lực
3.3.4.
Giải pháp 4: Sử dụng nguồn nhân lực ở các KCN
3.3.5.
Giải pháp 5: Chế độ chính sách duy trì cho nguồn nhân lực
3.3.6.
giải pháp 6: Đối với doanh nghiệp sử dụng lao động trong các KCN
3.4.
Một số kiến nghị
3.4.1.
Đối với Nhà nước
3.4.2.
Đối với Ủy Ban Nhân Dân Thành Phố Hồ Chí Minh
3.4.3.
Đối với các KCX –KCN TP.HCM
3.4.4.
Đối với các đơn vị đào tạo
3.4.5.
Đối với các doanh nghiệp
Tóm
tắt chương 3
PHẦN
KẾT LUẬN
TÀI
LIỆU THAM KHẢO
PHỤ
LỤC
Bài viết liên quan
