Giải pháp hoàn thiện quản lí nguồn nhân lực tại UBND huyện Thống Nhất |Tài liệu miễn phí

Home 1-luan-an-thac-si kinh-te-thac-si Giải pháp hoàn thiện quản lí nguồn nhân lực tại UBND huyện Thống Nhất

[giaban]0.000 VNĐ[/giaban] [kythuat]

[/kythuat]
[tomtat]

Giải pháp hoàn thiện quản lí nguồn nhân lực tại UBND huyện Thống Nhất

MỤC LỤC

PHẦN MỞ ĐẦU

CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN LÍ NGUỒN NHÂN LỰC

1.1. Một số khái niệm cơ bản trong quản lí nguồn nhân lực

1.2. Vai trò và ý nghĩa của quản lí nguồn nhân lực

1.3. Các chức năng cơ bản của quản lí nguồn nhân lực

1.4. Các nhân tố ảnh hưởng đến quản lí nguồn nhân lực

1.5. Đặc điểm công tác quản lí nguồn nhân lực tại các cơ quan hành chính nhà nước

TÓM TẮT CHƯƠNG 1

CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN LÍ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN THỐNG NHẤT

2.1. Tổng quan về UBND huyện Thống Nhất

2.2. Thực trạng quản lí nguồn nhân lực tại UBND huyện Thống Nhất

2.3. Đánh giá chung về công tác quản lí nguồn nhân lực tại UBND huyện Thống Nhất

TÓM TẮT CHƯƠNG 2

CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN LÍ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI UBND HUYỆN THỐNG NHẤT

3.1. Định hướng quản lí nguồn nhân lực tại UBND huyện Thống Nhất

3.2. Giải pháp hoàn thiện quản lí nguồn nhân lực tại UBND huyện Thống Nhất đến năm 2015

3.3. Kiến nghị

TÓM TẮT CHƯƠNG 3

KẾT LUẬN

[/tomtat]