Phát triển nguồn nhân lực cho khu công nghiệp Amata tỉnh Đồng Nai đến năm 2020 |Tài liệu miễn phí

Home 1-luan-an-thac-si kinh-te-thac-si Phát triển nguồn nhân lực cho khu công nghiệp Amata tỉnh Đồng Nai đến năm 2020

[giaban]0.000 VNĐ[/giaban] [kythuat]

[/kythuat]
[tomtat]

Phát triển nguồn nhân lực cho khu công nghiệp Amata tỉnh Đồng Nai đến năm 2020

MỤC LỤC

MỞ ĐẦU

Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

1.1- Khái niệm, nội dung và vai trò của nguồn nhân lực - phát triển NNL

1.2- Vai trò và sự cần thiết của khu công nghiệp đối với phát triển kinh tế

1.3- Đặc trưng phát triển nguồn nhân lực ở các KCN tỉnh Đồng Nai

1.4- Kinh nghiệm trong và ngoài nước về phát triển nguồn nhân lực cho KCN

Kết luận chương 1

Chương 2: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHU CÔNG NGHIỆP AMATA - TỈNH ĐỒNG NAI

2.1- Khái quát về khu công nghiệp Amata

2.2- Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại khu công nghiệp Amata

Kết luận chương 2

Chương 3: GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO KHU CÔNG NGHIỆP AMATA TỈNH ĐỒNG NAI ĐẾN NĂM 2020

3.1- Định hướng và mục tiêu phát triển nguồn nhân lực cho khu công nghiệp Amata đến năm 2020

3.2- Giải pháp cơ bản phát triển nguồn nhân lực cho khu công nghiệp Amata tỉnh Đồng Nai đến năm 2020

3.3- Một số kiến nghị về việc phát triển nguồn nhân lực cho KCN Amata tỉnh Đồng Nai đến năm 2020

Kết luận chương 3

KẾT LUẬN

[/tomtat]