Đào tạo nguồn nhân lực công nghệ thông tin cho khu vực hành chính công của tỉnh Bình Định |Tài liệu miễn phí

Home 1-luan-an-thac-si kinh-te-thac-si Đào tạo nguồn nhân lực công nghệ thông tin cho khu vực hành chính công của tỉnh Bình Định

[giaban]0.000 VNĐ[/giaban] [kythuat]

[/kythuat]
[tomtat]

Đào tạo nguồn nhân lực công nghệ thông tin cho khu vực hành chính công của tỉnh Bình Định

MỤC LỤC

MỞ ĐẦU

CHƯƠNG I: LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CNTT CHO KHU VỰC HÀNH CHÍNH CÔNG

1.1. Khái niệm

1.2. Nội dung công tác đào tạo nguồn nhân lực CNTT cho khu vực hành chính công

1.3. Các nhân tố ảnh hưởng tới đào tạo nguồn nhân lực CNTT cho khu vực hành chính công

CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CNTT KHU VỰC HÀNH CHÍNH CÔNG TỈNH BÌNH ĐỊNH

2.1. Các nhân tố ảnh hưởng tới đào tạo nguồn nhân lực CNTT khu vực hành chính công ở Bình Định

2.2. Thực trạng công tác đào tạo CNTT khu vực hành chính công của tỉnh Bình Định

CHƯƠNG III: ĐỊNH HƯỚNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CNTT KHU VỰC HÀNH CHÍNH CÔNG TỈNH BÌNH ĐỊNH

3.1. Định hướng phát triển nguồn nhân lực CNTT đến năm 2020 của Trung ương

3.2. Những định hướng cơ bản đào tạo nguồn nhân lực CNTT khu vực hành chính công tỉnh Bình Định

3.3. Đề xuất các giải pháp đào tạo nguồn nhân CNTT khu vực hành chính công tỉnh Bình Định

KẾT LUẬN

[/tomtat]