Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Xây lắp điện Duyên Hải |Tài liệu miễn phí

Home 1-luan-an-tot-nghiep cong-tac-ke-toan quan-tri-kinh-doanh Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Xây lắp điện Duyên Hải

[giaban]0.000 VNĐ[/giaban] [tomtat]

Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Xây lắp điện Duyên Hải Down tại đây

MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU

CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP

1.ĐẶC ĐIỂM, VAI TRÒ, Ý NGHĨA CỦA TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP

1.1. Khái niệm, bản chất, đặc điểm và chức năng của tiền lương.

1.1.1.Khái niệm

1.1.2.Bản chất

1.1.3.Đặc điểm của tiền lương

1.1.4. Chức năng của tiền lương

1.2. Vai trò và ý nghĩa của tiền lương.

1.2.1 Vai trò của tiền lương

1.2.2. Ý nghĩa của tiền lương

1.2.3. Các nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương

2. CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG

2.1.Chế độ tiền lương cấp bậc

2.2.Chế độ tiền lương chức vụ

3.CÁC HÌNH THỨC TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP.

3.1.1. Tiền lương thời gian giản đơn

3.1.2. Tiền lương công nhật

3.1.3. Tiền lương thời gian có thưởng

3.1.4. Ưu điểm và nhƣợc điểm

3.2. Trả lương theo sản phẩm

3.2.1. Tiền lương sản phẩm trực tiếp (không hạn chế)

3.2.2. Tiền lương tính theo sản phẩm gián tiếp

3.2.3. Tiền lương tính theo sản phẩm có thưởng

3.2.4. Tiền lương tính theo sản phẩm lũy tiến

3.2.5. Tiền lương khoán

3.2.6. Tiền lương sản phẩm tập thể

3.2.7. Ưu và nhược điểm

3.3 Nguyên tắc hạch toán lao động và tiền lương

3.3.1. Phân loại lao động hợp lý

3.3.2. Phân loại tiền lương một cách phù hợp

4. QUỸ TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP.

5 .CÁC KHOẢN TRÍCH BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN TRONG CÁC DOANH NGHIỆP.

5.1. Quỹ Bảo hiểm xã hội (BHXH)

5.2. Quỹ Bảo hiểm y tế (BHYT)

5.3. Kinh phí công đoàn (KPCĐ).

5.4. Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)

6. HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG

6.1.Hạch toán chi tiết tiền lương và các khoản trích theo lương tại các DN

6.1.1.Hạch toán số lượng lao động

6.1.2. Hạch toán thời gian lao động

6.1.3. Hạch toán kết quả lao động

6.1.4. Hạch toán thanh toán lương với người lao động

6.2. Hạch toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương tại các doanh nghiệp.

6.2.1. Chứng từ và tài khoản sử dụng

6.2.2. Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương

6.2.2.1. Kế toán tổng hợp tiền lương

6.2.2.2. Kế toán các khoản trích theo lương

7. HÌNH THỨC SỔ KẾ TOÁN.

7.1. Hình thức Nhật ký chung

7.2. Hình thức Nhật ký – Sổ cái

7.3. Hình thức Nhật ký – Chứng từ

7.4. Hình thức Chứng từ ghi sổ

7.5. Hình thức kế toán trên máy vi tính

CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP ĐIỆN DUYÊN HẢI

1. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN XLĐ DUYÊN HẢI

1.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty CP XLĐ Duyên Hải

1.1.1.Lịch sử hình thành phát triển Công ty CP Xây lắp điện Duyên Hải

1.1.2 Ðặc ðiểm kinh doanh và tổ chức sản xuất kinh doanh của Công ty

1.2. Đặc điểm tổ chức quản lý của Công ty Cổ phần XLĐ Duyên Hải

1.3. Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán của công ty

1.3.1. Mô hình tổ chức bộ máy kế toán của công ty

1.3.2. Hình thức kế toán tại doanh nghiệp với kế toán tiền lƣơng

2. THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XLĐ DUYÊN HẢI

2.1. Tình hình quản lý lao động

2.2. Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Cổ phần XLĐ Duyên Hải

2.2.1. Phƣơng pháp xây dựng quỹ lương của công ty

2.2.2. Các hình thức trả lương tại công ty Cổ phần XLĐ Duyên Hải

2.2.3. Hạch toán các khoản trích theo lương

2.2.4. Thuế Thu nhập cá nhân (TNCN)

2.2.5. Thủ tục tính BHXH phải trả cho công nhân viên

2.2.6. Hình thức thanh toán lương

2.3. Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Cổ phần XLĐ Duyên Hải

CHƯƠNG 3: MỘT SỐ BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XLĐ DUYÊN HẢI

1. NHẬN XÉT CHUNG VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XLĐ DUYÊN HẢI

1.1. Ưu điểm

1.2. Nhược điểm

2. SỰ CẦN THIẾT, MỤC TIÊU VÀ NGUYÊN TẮC CỦA VIỆC HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CP XLĐ DUYÊN HẢI

2.1. Sự cần thiết và mục tiêu của việc hoàn thiện tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

2.1.1. Sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác tiền lương và các khoản trích theo lương

2.1.2. Mục tiêu của việc hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

2.2. Nguyên tắc hoàn thiện công tác tiền lương và các khoản trích theo lương

3. MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XLĐ DUYÊN HẢI

3.1. Hoàn thiện chứng từ kế toán

3.2. Hoàn thiện hệ thống sổ chi tiết cho TK 334 và TK 338

3.3. Hoàn thiện chế độ thưởng phạt cho người lao động

3.4. Hoàn thiện hình thức thanh toán lương hàng tháng cho CB CNV

3.5. Hoàn thiện hình thức sổ sách kế toán sử dụng tại công ty

KẾT LUẬN
[/tomtat]

[kythuat]

Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Xây lắp điện Duyên Hải

[/kythuat]

GIỚI THIỆU

GIÚP ĐỠ

ỦNG HỘ CHÚNG TÔI