Nghiên cứu một số yếu tố của thành tố quản lý đối với việc tạo dựng văn hóa chất lượng trong trường Đại học Dân lập Hải Phòng, |Tài liệu miễn phí

Home 1-luan-an-thac-si khoa-hoc-xa-hoi-thac-si thao Nghiên cứu một số yếu tố của thành tố quản lý đối với việc tạo dựng văn hóa chất lượng trong trường Đại học Dân lập Hải Phòng,

[giaban]0.000 VNĐ[/giaban] [tomtat]

Nghiên cứu một số yếu tố của thành tố quản lý đối với việc tạo dựng văn hóa chất lượng trong trường Đại học Dân lập Hải Phòng Down tại đây

MỤC LỤC

DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU VÀ CHỮ VIẾT TẮT

DANH MỤC CÁC BẢNG

DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ, ĐỒ THỊ

MỞ ĐẦU

1. Lý do chọn đề tài

2. Mục đích nghiên cứu của đề tài

3. Giới hạn nghiên cứu của đề tài

4. Phương pháp nghiên cứu

4.1. Câu hỏi nghiên cứu và giả thuyết nghiên cứu

4.2. Khách thể và đối tượng nghiên cứu

5. Phạm vi và thời gian nghiên cứu

6. Cấu trúc của luận văn

Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ TỔNG QUAN

1.1. Tổng quan các nghiên cứu liên quan

1.1.1. Văn hóa

1.1.2. Văn hóa tổ chức

1.1.3. Văn hóa chất lượng

1.2. Một số yếu tố nền tảng văn hóa chất lượng trong trường đại học

1.2.1. Mô hình cơ cấu tổ chức

1.2.2. Lãnh đạo trường

1.2.3. Kế hoạch chiến lược

1.2.4. Quá trình đánh giá nội bộ và thu thập thông tin phản hồi

Chương 2: BỐI CẢNH VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

2.1. Bối cảnh Trường ĐHDLHP

2.2. Phương pháp nghiên cứu

2.2.1. Câu hỏi nghiên cứu và giả thuyết nghiên cứu

2.2.2. Mô hình nghiên cứu

2.2.3. Mẫu nghiên cứu

2.2.4. Công cụ khảo sát, đánh giá

2.2.4.1. Xây dựng nội dung phỏng vấn bán cấu trúc

2.2.4.2. Xây dựng phiếu khảo sát cán bộ quản lý và giảng viên

2.2.5. Tổ chức khảo sát

2.2.5.1. Phỏng vấn bán cấu trúc

2.2.5.2. Khảo sát cán bộ quản lý, giảng viên cơ hữu của ĐHDLHP

Chương 3: KẾT QUẢ KHẢO SÁT

3.1. Số liệu khảo sát

3.2. Kết quả khảo sát sau khi xử lý thô

3.3. Phân tích kết quả khảo sát

3.3.1. Độ tin cậy của phiếu khảo sát

3.3.2. Độ giá trị của phiếu khảo sát

3.3.3. Phân tích theo từng nhân tố

3.3.3.1. Nhân tố 1: “Chủ trương của Lãnh đạo ĐHDLHP” đối với việc tạo dựng văn hóa chất lượng trong Trường

3.3.3.2. Nhân tố 2: “Kế hoạch chiến lược của ĐHDLHP” đối với việc tạo dựng văn hóa chất lượng trong Trường

3.3.3.3. Nhân tố 3: “Văn bản quản lý của ĐHDLHP” đối với sự duy trì và phát triển văn hóa chất lượng trong trường

3.3.3.4. Nhân tố 4: “Cán bộ quản lý, giảng viên cơ hữu của ĐHDLHP” thực thi nhiệm vụ đối với sự củng cố và phát triển văn hóa chất lượng trong Trường

3.3.3.5. Nhân tố tổng hợp: Đánh giá chung của cán bộ quản lý và giảng viên cơ hữu về vai trò của một số yếu tố của thành tố quản lý đối với việc tạo dựng văn hóa chất lượng trong Trường ĐHDLHP

KẾT LUẬN

TÀI LIỆU THAM KHẢO

PHỤ LỤC

Phụ lục 1. Nội dung phỏng vấn Hiệu trưởng

Phụ lục 2. Phiếu thử nghiệm khảo sát cán bộ quản lý và giảng viên

Phụ lục 3. Phiếu khảo sát chính thức (được sử dụng để khảo sát cán bộ quản lý và giảng viên sau khi thử nghiệm)

Phụ lục 4. Tóm tắt ước lượng câu hỏi (Summary of Estimates) và Sự phù hợp thống kê (Fit Statistic) của các Nhân tố khi xử lý dữ liệu (thử nghiệm)

Phụ lục 5. Sự phân bố biến đo của các Nhân tố khi xử lý dữ liệu (thử nghiệm)

Phụ lục 6. Tóm tắt ước lượng câu hỏi (Summary of Estimates) và Sự phù hợp thống kê (Fit Statistic) của từng Nhân tố khi xử lý dữ liệu thu được khi khảo sát chính thức

Phụ lục 7. Sự phân bố biến đo của các Nhân tố khi xử lý dữ liệu thu được khi khảo sát chính thức

Phụ lục 8. Tóm tắt nội dung Hiệu trưởng trả lời phỏng vấn

Phụ lục 9. Sơ đồ cơ cấu tổ chức Trường ĐHDLHP