[giaban]0.000 VNĐ[/giaban] [kythuat]
[/kythuat]
[tomtat]
[tomtat]
Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cầu I Thăng Long Down tại đây
MỤC LỤC
Lời nói đầu
Chương I. Lý luận chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp
I. Lý luận về tiền lương và các khoản trích theo lương
1. Tiền lương
1.1. Khái niệm
1.2. Bản chất của tiền lương, chức năng của tiền lương
1.3 Nguyên tắc tính lương
1.4. Các hình thức trả lương:
1.5. Quỹ tiền lương trong doanh nghiệp
2. Các khoản trích theo lương
3. Yêu cầu quản lý và nhiệm vụ kế toán
3.1. Yêu cầu quản lý
3.2. Nhiệm vụ kế toán
II. Kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương theo chế độ kế toán hiện hành
1. Kế toán lao động tiền lương
1.1. Hạch toán lao động
1.2. Kế toán tổng hợp tiền lương
III. Sự cần thiết phải hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
1. Sự cần thiết phải hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
2. Ý nghĩa của việc hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.
2.1. Tiền lương với tư cách là yếu tố chi phí đầu vào của quá trình sản xuất
Chương II. Thực trạng về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở công ty cầu I Thăng Long
I. Đặc điểm tổ chức sản xuất kinh doanh và công tác kế toán của công ty cầu I Thăng Long.
1. Đặc điểm tổ chức sản xuất kinh doanh và công tác quản lý của công ty
2. Đặc điểm tổ chức công tác kế toán.
II. Thực trạng về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cầu I Thăng Long
1. Xây dựng quỹ lương
2 .Xây dựng đơn giá tiền lương
3 .Phương pháp trả lương
3.1. Nguyên tắc trả lương
3.2. Phương pháp trả lương
4.Hạch toán các khoản trích theo lương
5. Các khoản thu nhập khác ngoài tiền lương
5.1.Các khoản phụ cấp
5.2. Các hình thức tiền thưởng
6. Tài khoản sử dụng và phương pháp hạch toán
6.1. Sổ kế toán tổng hợp
Chương III. Một số ý kiến nhằm hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cầu I Thăng Long
I. Đánh giá công tác tiền lương của công ty cầu I Thăng Long
II. Cơ sở đề ra giải pháp
1 . Căn cứ vào các quy định của nhà nước
III. Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiền lương
1. Xây dựng các quy chế
2.Quản lý lương của người lao động
3. Các khoản trích theo lương
4. Tăng cường công tác tuyển chọn, đào tạo nguồn nhân lực
5. Quản lý sử dụng máy móc
6. Đối với công ty cầu I Thăng Long
7 . Những điều kiện để thực hiện giải pháp
Kết LuậnBài viết liên quan
