[giaban]0.000 VNĐ[/giaban] [kythuat]
[/kythuat]
[tomtat]
[tomtat]
Một số vấn đề quản lý lao động tiền lương ở Viện chiến lược và chương trình giáo dục Down tại đây
MỤC LỤC
PHẦN I: MỞ ĐẦU
PHẦN II: THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG Ở VIỆN CHIẾN LƯỢC VÀ CHƯƠNG TRÌNH GIÁO DỤC
I. Giới thiệu về Viện chiến lược và Chương trình giáo dục
1. Sự ra đời của Viện
2. Chức năng và nhiệm vụ của Viện chiến lược và Chương trình giáo dục
2.1. Chức năng
2.2. Nhiệm vụ
3. Quá trình phát triển hoạt động của Viện
4. Kết quả hoạt động của Viện chiến lược và Chương trình giáo dục
5. Cơ cấu tổ chức
II. Thực trạng về quản lý lao động - tiền lương ở Viện chiến lược và Chương trình giáo dục
1. Đặc điểm về lao động ở Viện
1.1. Vấn đề lao động ở Viện
1.2. Cơ cấu lao động
1.3. Số lượng lao động
1.4. Chất lượng lao động ở Viện
1.5. Các hình thức tổ chức quản lý lao động của Viện
2. Vấn đề tiền lương của Viện
2.1. Phương pháp tính quỹ lương của Viện
2. Hình thức trả lương ở Viện.
3. Nhận xét chung
PHẦN III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG CỦA VIỆN
I. Phương hướng phát triển của Viện
II. Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý lao động tiền lương ở Viện chiến lược và Chương trình giáo dục
KẾT LUẬNBài viết liên quan
