[giaban]0.000 VNĐ[/giaban] [kythuat]
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH dệt Kim Minh Anh


[/kythuat]
[tomtat]
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH dệt Kim Minh Anh Down tại đây
MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU           
CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
  1.1.Công tác quản trị và quản trị nhân sự trong doanh nghiệp          
    1.1.1.Khái niệm và các chức năng của quản trị doanh nghiệp         
    1.1.2.Công tác quản trị nhân sự            
    1.1.3.Một vài học thuyết về quản trị nhân sự
  1.2.Nội dung của quản trị nhân sự          
    1.2.1.Phân tích công việc           
    1.2.2.Tuyển dụng nhân sự          
    1.2.3.Đào tạo và phát triển nhân sự      
    1.2.4.Đánh giá và đãi ngộ nhân sự        
  1.3.Các nhân tố ảnh hưởng và sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân sự 
    1.3.1.Các nhân tố ảnh hưởng tới quản trị nhân sự      
    1.3.2.Sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân sự
CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH THỰC TẾ VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH DỆT KIM MINH ANH        
  2.1.Khái quát chung về doanh nghiệp   
   2.1.1.Lịch sử hình thành công ty           
    2.1.2.Chức năng và nhiệm vụ của công ty       
    2.1.3.Cơ cấu tổ chức của công ty          
    2.1.4.Nghành nghề kinh doanh của công ty    
    2.1.5.Môi trường kinh doanh của công ty       
  2.2.Phân tích kết quả sản xuất kinh doanh của công ty (2007-2008-2009)
    2.2.1.Phân tích kết quả sản xuất của công ty  
    2.2.2.Phân tích kết quả tiêu thụ của công ty theo kết cấu mặt hàng kinh doanh   
    2.2.3.Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty   
  2.3.Phân tích tình hình quản trị nhân sự của công ty(2007-2008-2009)     
    2.3.1.Thực trạng nhân sự tại công ty    
    2.3.2. Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại công ty
CHƯƠNG 3: MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH DỆT KIM MINH ANH
  3.1.Tổng hợp đánh giá về công tác quản trị nhân sự của công ty
    3.1.1.Phân tích công việc
    3.1.2.Công tác quản trị nhân sự tại công ty
  3.2.Định hướng phát triển của công ty trong thời gian tới      
    3.2.1.Phương hướng và mục tiêu phấn đấu của công ty trong thời gian tới
    3.2.2.Định hướng công tác quản trị nhân sự của công ty trong thời gian tới
  3.3.Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty TNHH dệt kim Minh Anh
KẾT LUẬN
TÀI LIỆU THAM KHẢO
[/tomtat]

Bài viết liên quan