[giaban]0.000 VNĐ[/giaban] [kythuat]
[/kythuat]
[tomtat]
[tomtat]
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại trường cao đẳng kinh tế tài chính Thái Nguyên
MỤC LỤC
DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT
DANH MỤC CÁC BẢNG
DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ, BIỂU ĐỒ
MỞ ĐẦU
Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG HỆ THỐNG CÁC CƠ SỞ ĐÀO TẠO CAO ĐẲNG
1.1. Cơ sở lý luận
1.1.1.Nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực nói chung
1.1.2. Nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực trong hệ thống các cơ sở đào tạo cao đẳng
1.2. Cơ sở thực tiễn
1.2.1. Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực trong hệ thống cơ sở đào tạo đại học, cao đẳng của một số nước trên thế giới
1.2.2. Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực trong hệ thống cơ sở đào tạo đại học, cao đẳng ở Việt Nam
Chương 2.PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
2.1. Câu hỏi nghiên cứu
2.2. Khung phân tích
2.3. Các phương pháp nghiên cứu cụ thể
2.3.1. Phương pháp chọn điểm nghiên cứu
2.3.2. Phương pháp thu thập thông tin
2.3.3. Phương pháp tổng hợp thông tin
2.3.4. Phương pháp phân tích thông tin
2.4. Hệ thống chỉ tiêu nghiên cứu
2.4.1. Nhóm chỉ tiêu định lượng
2.4.2. Nhóm chỉ tiêu định tính
Chương 3.THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRƯỜNG CAO ĐẲNG KINH TẾ TÀI CHÍNH THÁI NGUYÊN
3.1. Đặc điểm của trường Cao đẳng Kinh tế Tài chính Thái Nguyên
3.1.1. Quá trình hình thành và phát triển
3.1.2. Tổ chức bộ máy quản lý
3.1.3. Quy chế hoạt động của nhà trường
3.2. Thực trạng nguồn nhân lực tại trường CĐ Kinh tế Tài chính Thái Nguyên
3.2.1. Quy mô, cơ cấu nguồn nhân lực của trường CĐ Kinh tế Tài chính Thái Nguyên
3.2.2. Thực trạng phát triển năng lực nguồn nhân lực trường CĐ Kinh tế Tài chính Thái Nguyên
3.2.3. Thực trạng phát triển hành vi, nhận thức nguồn nhân lực trường CĐ Kinh tế - Tài chính Thái Nguyên
3.2.4. Thực trạng về việc nâng cao động lực thúc đẩy nguồn nhân lực trường CĐ Kinh tế Tài chính Thái Nguyên
3.2.5. Đánh giá nguồn nhân lực trường CĐ Kinh tế - Tài chính Thái Nguyên.
Chương 4. GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TRƯỜNG CAO ĐẲNG KINH TẾ - TÀI CHÍNH THÁI NGUYÊN
4.1. Quan điểm phát triển nguồn nhân lực của trường cao đẳng kinh tế- tài chính Thái Nguyên
4.2. Định hướng, mục tiêu phát triển nguồn nhân lực của trường cao đẳng kinh tế - tài chính Thái Nguyên
4.2.1. Định hướng phát triển nguồn nhân lực của trường cao đẳng kinh tế- tài chính Thái Nguyên
4.2.2. Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực của trường cao đẳng kinh tế - tài chính Thái Nguyên
4.3. Giải pháp chủ yếu nhằm phát triển nguồn nhân lực của trường cao đẳng kinh tế - tài chính Thái Nguyên
4.3.1. Xác định đúng đắn quy mô, cơ cấu nguồn nhân lực trong giai đoạn mới
4.3.2. Giải pháp về phát triển trình độ chuyên môn nguồn nhân lực
4.3.3. Giải pháp phát triển năng lực nguồn nhân lực
4.3.4. Giải pháp phát triển nhận thức nguồn nhân lực
4.3.5. Giải pháp nâng cao động lực thúc đẩy nguồn nhân lực
4.4. Một số kiến nghị để thực hiện có hiệu quả các giải pháp trên
KẾT LUẬN
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
Bài viết liên quan
