[giaban]0.000 VNĐ[/giaban] [kythuat]
[/kythuat]
[tomtat]
[tomtat]
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại bệnh viện đa khoa thị xã Buôn Hổ
MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP
1.1 Khái niệm, phân loại và đặc điểm đơn vị hành chính sự nghiệp
1.2 Khái niệm, nhiệm vụ và ý nghĩa của kế toán tiền lương.
1.2.1 Khái niệm, chức năng và đặc trưng của tiền lương
1.2.2 Nhiệm vụ của kế toán tiền lương
1.2.3 Ý nghĩa tiền lương
1.2.3.1 Hạch toán lao động
1.2.3.2 Hạch toán tiền lương
1.3 Quỹ lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn, bảo hiểm thất nghiệp
1.3.1 Quỹ tiền lương
1.3.1.1 Khái niệm quỹ tiền lương
1.3.1.2 Phân loại quỹ tiền lương.
1.3.2 Bảo hiểm xã hội
1.3.2 Bảo hiểm y tế
1.3.3 Bảo hiểm thất nghiệp
1.3.4 Kinh phí công đoàn
1.4 Hình thức trả lương
1.4.1 Khái niệm lương thời gian đơn giản
1.4.2 Trả lương thời gian có thưởng
1.4.3 Trả lương theo thời gian có xét đến hiệu quả công tác
1.4.4 Cách tính lương
1.5 Kế toán tiền lương
1.5.1 Nguyên tắc hạch toán
1.5.2 Chứng từ sử dụng
1.5.2.1 Bảng chấm công (mẫu C01-H)
1.5.2.2 Giấy báo làm việc ngoài giờ
1.5.2.3 Bảng thanh toán lương (mẫu số: C01 –H)
1.5.2.4 Nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội (mẫu: C03-H)
1.5.2.5 Phiếu thanh toán bảo hiểm xã hội:
1.5.3 Tài khoản sử dụng
1.5.4 Phương pháp hạch toán
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA THỊ XÃ BUÔN HỒ
2.1 Giới thiệu tổng quan về bệnh viện đa khoa thị xã Buôn Hồ.
2.1.1 Lịch sử hình thành của bệnh viện.
2.1.1.1 Giới thiệu khái quát về bệnh viện
2.1.1.2 Lịch sử hình thành
2.1.1.3 Đặc điểm hoạt động của đơn vị
2.1.2 Bộ máy tổ chức của bệnh viện
2.1.2.1 Sơ đồ bộ máy tổ chức
2.1.2.2 Chức năng
2.1.2.3 Nhận xét
2.1.3 Tình hình nhân sự, đánh giá sự đáp ứng với tình hình hiện nay
2.1.3.1 Tình hình nhân sự
2.1.3.2 Thuận lợi
2.1.3.3 Khó khăn
2.1.4 Giới thiệu phòng kế toán tài chính tại bệnh viện
2.1.4.1 Nhân sự phòng kế toán và chức năng
2.1.4.2 Nhiệm vụ chủ yếu của phòng
2.1.4.3 Hệ thống thông tin kế toán tại đơn vị
2.2 Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại bệnh viện đa khoa thị xã Buôn Hồ
2.2.1 Tình hình quản lý tiền lương tại đơn vị
2.2.2 Cách tính lương
2.2.2.1 Tổng lương và phụ cấp
2.2.2.2 Trả lương ngoài giờ
2.2.2.3 Phụ cấp ngoài bảng lương
2.2.3 Các khoản trích theo lương
2.2.3.1 Bảo hiểm xã hội
2.2.3.2 Bảo hiểm y tế
2.2.3.3 Bảo hiểm thất nghiệp
2.2.3.4 Kinh phí công đoàn
2.2.4 Các khoản trừ vào lương khác
2.2.5 Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
2.2.5.1 Chứng từ sử dụng
2.2.5.2 Tài khoản sử dụng tại đơn vị
2.2.5.3 Minh họa các nghiệp vụ về tiền lương phát sinh chủ yếu tại đơn vị
2.2.5.4 Sổ sách chi tiết
2.2.6 Thanh toán tiền lương và các khoản trích theo lương
2.2.7 Kế toán tiền lương ghi nhận các nghiệp vụ có liên quan đến lương và các khoản trích theo lương.
CHƯƠNG 3: NHẬN XÉT VÀ KIẾN NGHỊ VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA THỊ XÃ BUÔN HỒ
3.1 Nhận xét chung về công tác kế toán nói chung và kế toán tiền lương nói riêng
3.1.1 Công tác kế toán tại đơn vị:
3.1.2 Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương:
3.1.2.1 Ưu điểm
3.1.2.2 Nhược điểm
3.2 Kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tại đơn vị
3.2.1 Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.
3.2.2 Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương tại đơn vị
KẾT LUẬN
TÀI LIỆU THAM KHẢO
Bài viết liên quan
