[giaban]0.000 VNĐ[/giaban] [kythuat]
[/kythuat]
[tomtat]
[tomtat]
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chi nhánh Ngân hàng Phát triển Tuyên Quang
MỤC LỤC
DANH MỤC CÁC CỤM TỪ VIẾT TẮT
DANH MỤC CÁC BẢNG
DANH MỤC CÁC HÌNH
MỞ ĐẦU
1. Tính cấp thiết của đề tài
2. Mục tiêu nghiên cứu
3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
4. Ý nghĩa khoa học của đề tài
5. Kết cấu của luận văn
Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÂN HÀNG
1.1. Cơ sở lý luận về chất lƣợng nguồn nhân lực trong ngân hàng
1.1.1. Khái niệm về nguồn nhân lực, chất lượng nguồn nhân lực
1.1.2. Sự cần thiết phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong giai đoạn hiện nay
1.1.3. Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực trong ngân hàng
1.1.4. Yêu cầu của nguồn nhân lực làm việc trong ngân hàng
1.2. Cơ sở thực tiễn về chất lƣợng nguồn nhân lực trong ngân hàng
1.2.1. Kinh nghiệm nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực ở một số nước trên thế giới và bài học đối với Việt Nam
1.2.2. Kinh nghiệm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở một số ngân hàng trong nước và bài học đối với Ngân hàng Phát triển chi nhánh Tuyên Quang
Chương 2: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
2.1. Câu hỏi nghiên cứu
2.2. Chọn địa điểm nghiên cứu
2.3. Phương pháp nghiên cứu
2.4. Các chỉ tiêu nghiên cứu
Chương 3: THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG PHÁT TRIỂN CHI NHÁNH TUYÊN QUANG
3.1. Giới thiệu về Chi nhánh Ngân hàng phát triển Tuyên Quang
3.1.1. Quá trình hình thành và phát triển
3.1.2. Chức năng nhiệm vụ của chi nhánh Ngân hàng phát triển Tuyên Quang
3.1.3. Tổ chức bộ máy của chi nhánh Ngân hàng phát triển Tuyên Quang
3.1.4. Nguồn vốn hoạt động và các hoạt động nghiệp vụ chính
3.2. Chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng phát triển chi nhánh Tuyên Quang
3.2.1. Quy mô và cơ cấu nguồn nhân lực
3.2.2. Phân tích thực trạng chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng phát triển chi nhánh Tuyên Quang
3.2.3. Đánh giá chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng Phát triển chi nhánh Tuyên Quang
3.2.4. Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lƣợng nguồn nhân lực tại Chi nhánh Ngân hàng Phát triển Tuyên Quang
Chương 4: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG PHÁT TRIỂN CHI NHÁNH TUYÊN QUANG
4.1. Định hướng phát triển của Ngân hàng Phát triển chi nhánh Tuyên Quang đến năm 2020
4.1.1. Mục tiêu tổng quát
4.1.2. Mục tiêu cụ thể
4.1.3. Định hướng hoạt động
4.2. Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng Phát triển chi nhánh Tuyên Quang
4.2.1. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực hiện có
4.2.2. Xây dựng Chương trình nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Ngân hàng Phát triển chi nhánh Tuyên Quang đến năm 2020
4.2.3. Tăng cường sự gắn kết giữa thu hút, sử dụng và tạo cơ hội phát triển cho người lao động
4.2.4. Đổi mới, đẩy mạnh công tác đào tạo và phát triển nhân sự
4.2.5. Bổ sung công cụ hỗ trợ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
KẾT LUẬN
TÀI LIỆU THAM KHẢO
Bài viết liên quan
