[giaban]0.000 VNĐ[/giaban] [kythuat]
[/kythuat]
[tomtat]
[tomtat]
Phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm Phát triển công nghệ cao Viện Hàn lâm khoa học và công nghệ Việt Nam
MỤC LỤC
DANH MỤC CÁC CHỮ CÁI VIẾT TẮT
DANH MỤC CÁC BẢNG
DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ VÀ SƠ ĐỒ
MỞ ĐẦU
1. Tính cấp thiết của đề tài
2. Mục tiêu nghiên cứu
3. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu
4. Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của đề tài
5. Bố cục của luận văn
Chương 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
1.1. Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và phát triền nguồn nhân lực
1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực
1.1.2. Nội dung phát triển nguồn nhân lực
1.1.3. Các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực
1.2. Cơ sở thực tiễn về phát triển nguồn nhân lực của một số đơn vị và bài học kinh nghiệm cho Trung tâm Phát triển công nghệ cao
1.2.1. Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực của một số doanh nghiệp
1.2.2. Bài học kinh nghiệm cho Trung tâm Phát triển công nghệ cao
Chương 2: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
2.1. Câu hỏi nghiên cứu
2.2. Phương pháp nghiên cứu
2.2.1. Khung phân tích
2.2.2. Các phương pháp nghiên cứu cụ thể
2.3. Hệ thống các chỉ tiêu nghiên cứu
Chương 3: THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TRUNG TÂM PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ CAO
3.1. Khái quát về Trung tâm PTCN cao
3.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển
3.1.2. Chức năng nhiệm vụ
3.1.3. Cơ cấu tổ chức
3.2. Tổng quan về tình hình nhân lực của Trung tâm PTCN cao
3.2.1. Cơ cấu lao động
3.3. Tình hình tuyển dụng nhân lực tại Trung tâm PTCN cao
3.3.1. Chính sách tuyển dụng
3.3.2. Phương thức tuyển dụng
3.3.3. Quy trình tuyển dụng
3.3.4. Chất lượng tuyển dụng
3.3.5. Chi phí tuyển dụng
3.3.6. Hợp đồng tuyển dụng
3.4. Hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tại Trung tâm PTCN cao
3.4.1. Xác định nhu cầu đào tạo
3.4.2. Đối tượng được cử đi đào tạo
3.4.3. Lập kế hoạch đào tạo
3.4.4. Các hình thức đào tạo và phát triển nhân lực tại trung tâm
3.5. Đánh giá công tác PTNNL của Trung tâm PTCN cao trong những năm 2012 - 2014
3.5.1. Những kết quả đã đạt được
3.5.2. Những tồn tại, hạn chế trong phát triển nguồn nhân lực Trung tâm PTCN cao những năm qua
3.5.3. Nguyên nhân
3.5.4. Những bài học kinh nghiệm được rút ra từ thực trạng Phát triển nguồn nhân lực của Trung tâm PTCN cao
Chương 4: GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC CỦA TRUNG TÂM PTCN CAO TRONG CÁC NĂM TỚI
4.1. Định hướng phát triển của Trung tâm PTCN cao đến năm 2020
4.2. Định hướng đối với công tác phát triển nhân lực tại Trung tâm PTCN cao
4.3. Một số giải pháp hoàn thiện phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm PTCN cao
4.3.1. Giải pháp hoàn thiện công tác hoạch định phát triển nguồn nhân lực
4.3.2. Giải pháp về tuyển dụng NNL
4.3.3. Giải pháp về đào tạo phát triển NNL
4.4. Điều kiện để thực hiện các giải pháp phát triển nguồn nhân lực
4.4.1. Đối với Chính phủ và các Bộ, Ngành
4.4.2. Đối với Trung tâm Phát triển công nghệ cao
4.4.3. Đối với các đơn vị, tổ chức sử dụng lao động
KẾT LUẬN
TÀI LIỆU THAM KHẢO
PHỤ LỤC
Bài viết liên quan
