[giaban]0.000 VNĐ[/giaban]
[kythuat]
[/kythuat]
[tomtat]
[tomtat]
Kế toán tiền lương và các khoản
trích theo lương tại Công ty TNHH Hồng Hưng Hà Số 46A Phố Hàng Khoai Hoàn Kiếm
Hà Nội
MỞ ĐẦU
Lao
động có vai trò quan trọng trong quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Bởi vậy việc quản lý và sử dụng lao động phù hợp sẽ là biện pháp khuyến khích
phát huy sáng kiến của người lao động nhằm nâng cao năng suất lao động. Để đạt
được mục đích trên, việc hạch toán tiền công, tiền lương chính xác và kịp thời
sẽ đem lại lợi ích cho người lao động, đảm bảo cho họ một mức sống ổn định, tạo
điều kiện cho họ cống hiến khả năng và sức lao động, điều đó cũng đồng nghĩa với
việc đem lại lợi nhuận cao hơn cho doanh
nghiệp.
Hay
nói cách khác, tiền lương có vai trò là đòn bẩy kinh tế lao động tác dụng trực
tiếp đến người lao động. Vì vậy, mỗi doanh nghiệp cần lựa chọn hình thức và
phương pháp kế toán tiền lương để trả lương một cách hợp lý, trên cơ sở đó mà
thoả mãn lợi ích cuả người lao động, để có động lực thúc đẩy lao động nhằm nâng
cao năng suất lao động, góp phần làm giảm chi phí sản xuất kinh doanh, hạ giá
thành và tăng doanh lợi cho doanh nghiệp.
Luôn luôn đi liền với
tiền lương là các khoản trích theo lương bao gồm: BHXH, BHYT, KPCĐ. Đây là các
quỹ xã hội thể hiện sự quan tâm của toàn xã hội dành cho mọi người lao động.
Các quỹ này được hình thành trên cơ sở từ nguồn đóng góp của người sử dụng lao
động và người lao động. Và nó chiếm một tỷ trọng tương đối lớn trong tổng số
chi phí sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Việc tăng cường công tác, quản lý
lao động, kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương một cách khoa học sẽ
tiết kiệm được chi phí nhân công, đẩy mạnh hoạt động sản xuất và hạ giá thành sản
phẩm.
Xem online tài liệu bị
lỗi các bạn nên down về
Bài viết liên quan
