[giaban]0.000 VNĐ[/giaban]
[kythuat]
[/kythuat]
[tomtat]
[tomtat]
Biện
pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý các trường Trung học cơ sở của huyện
Hiệp Hòa tỉnh Bắc Giang
MỤC
LỤC
PHẦN
MỞ ĐẦU
NỘI
DUNG
Chương
1: CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ CÁC TRƯỜNG TRUNG HỌC CƠ
SỞ Ở CẤP HUYỆN.
1.1.
Cơ sở lý luận
1.2.
Cơ sở pháp lý
Chương
2: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ CÁC TRƯỜNG THCS Ở HUYỆN HIỆP
HÒA, TỈNH BẮC GIANG
2.1.
Khái quát về điều kiện tự nhiên, tình hình phát triển KTXH của huyện Hiệp Hoà,
tỉnh Bắc Giang.
2.2.
Thực trạng giáo dục THCS của huyện Hiệp Hoà
2.2.1.
Tình hình chung về phát triển giáo dục của huyện Hiệp Hoà
2.2.2.
Tình hình giáo dục bậc trung học cơ sở ở huyện Hiệp Hòa
2.3.
Thực trạng đội ngũ cán bộ quản lý các trường trung học cơ sở của huyện Hiệp
Hoà, tỉnh Bắc Giang
2.3.1.
Về số lượng và cơ cấu của đội ngũ cán bộ quản lý
2.3.2.
Về chất lượng, hiệu quả công tác của đội ngũ CBQL
2.4.
Thực trạng về công tác phát triển đội ngũ cán bộ quản lý các trường trung học
cơ sở của huyện Hiệp Hoà, tỉnh Bắc Giang
Chương
3: MỘT SỐ BIỆN PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ CÁC TRƯỜNG TRUNG HỌC CƠ
SỞ CỦA HUYỆN HIỆP HÒA, TỈNH BẮC GIANG TRONG THỜI GIAN TỚI
3.1.
Những định hướng phát triển giáo dục phổ thông của huyện Hiệp Hoà, tỉnh Bắc
Giang đến năm 2015 - Căn cứ để xây dựng biện pháp
3.2.
Các nguyên tắc xây dựng biện pháp
3.3.
Một số biện pháp phát triển đội ngũ cán bộ quản lý các trường trung học cơ sở
của huyện Hiệp Hoà, tỉnh Bắc Giang
3.3.1.
Biện pháp về rà soát, phát hiện, tuyển lựa và quy hoạch đội ngũ cán bộ quản lý
các trường THCS.
3.3.2.
Biện pháp đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ về mọi mặt cho
cán bộ quản lý các trường THCS.
3.3.3.
Biện pháp đổi mới nội dung, hình thức đánh giá cán bộ quản lý các trường trung
học cơ sở
3.3.4.
Biện pháp đổi mới công tác tuyển chọn, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm và
thực hiện luân chuyển cán bộ quản lý các trường THCS
3.3.5.
Biện pháp đổi mới công tác thi đua khen thưởng đối với cán bộ quản lý các
trường trung học cơ sở
3.3.6.
Tăng cường công tác tham mưu cho UBND huyện, thiết lập mối quan hệ chặt chẽ
giữa Phòng Giáo dục và Đào tạo với các cơ quan liên quan, các xã, thị trấn để
phát triển đội ngũ cán bộ quản lý các trường trung học cơ sở
3.4.
Mối quan hệ giữa các biện pháp
3.5.
Khảo nghiệm về tính hợp lý và tính khả thi của các biện pháp
KẾT
LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ
TÀI
LIỆU THAM KHẢO
Bài viết liên quan
