[giaban]0.000 VNĐ[/giaban]
[kythuat]
[/kythuat]
[tomtat]
[tomtat]
Biện
pháp quản lý đào tạo liên kết với các doanh nghiệp của trường Trung cấp nghề
công trình 1
MỤC
LỤC
MỞ
ĐẦU
CHƯƠNG
1- CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VẤN ĐỀ QUẢN LÝ ĐÀO TẠO LIÊN KẾT GIỮA NHÀ TRƯỜNG VỚI DOANH
NGHIỆP
1.1
Khái quát về lịch sử nghiên cứu vấn đề
1.1.1
Khái quát một số nghiên cứu ở nước ngoài
1.1.2
Ở Việt Nam
1.2
Một số khái niệm cơ bản
1.2.1
Khái niệm quản lý
1.2.2
Khái niệm đào tạo nghề
1.2.3
Khái niệm về nhà trường và doanh nghiệp
1.3
Liên kết đào tạo giữa nhà trường với doanh nghiệp
1.3.1
Vai trò của liên kết đào tạo
1.3.2
Nội dung của liên kết đào tạo nghề
1.3.3
Các loại hình liên kết giữa nhà trường với DN trong đào tạo nghề
1.4
Quản lý đào tạo liên kết giữa nhà trường với doanh nghiệp
1.4.1
Quản lý đào tạo và những đặc trưng của nó
1.4.2
Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý đào tạo liên kết
1.4.3
Biện pháp quản lý đào tạo liên kết
CHƯƠNG
2 - THỰC TRẠNG QUẢN LÝ ĐÀO TẠO LIÊN KẾT GIỮA TRƯỜNG TRUNG CẤP NGHỀ CÔNG TRÌNH 1
VỚI CÁC DOANH NGHIỆP
2.1
Trường Trung cấp nghề Công trình 1 và quá trình thực hiện liên kết đào tạo với
các doanh nghiệp
2.1.1
Khái quát về trường Trung cấp nghề Công trình 1
2.1.2
Quá trình thực hiện đào tạo liên kết với các doanh nghiệp
2.2.
Thực trạng đào tạo liên kết giữa trường Trung cấp nghề Công trình 1 với các
doanh nghiệp trong những năm qua
2.2.1
Tiến hành khảo sát
2.2.2
Kết quả khảo sát
2.3
Đánh giá, phân tích nguyên nhân của kết quả đạt được và nguyên nhân của những
tồn tại, hạn chế về quản lý đào tạo liên kết.
CHƯƠNG
3- BIỆN PHÁP QUẢN LÝ ĐÀO TẠO LIÊN KẾT GIỮA TRƯỜNG TRUNG CẤP NGHỀ CÔNG TRÌNH 1
VỚI CÁC DOANH NGHIỆP
3.1.
Nguyên tắc đề xuất biện pháp
3.2.
Các biện pháp quản lý đào tạo liên kết
3.2.1
Biện pháp khai thác và xử lý thông tin nhằm tăng cường đào tạo liên kết với
doanh nghiệp
3.2.2
Biện pháp quản lý các phương thức, hình thức đào tạo liên kết
3.2.3
Biện pháp quản lý mục tiêu, nội dung chương trình đào tạo phù hợp với yêu cầu
thực tiễn của doanh nghiệp
3.2.4
Biện pháp quản lý bồi dưỡng nâng cao kỹ năng sư phạm cho cán bộ giáo viên phù
hợp với thực tiễn sản xuất của các doanh nghiệp
3.2.5
Biện pháp quản lý đầu tư bổ sung cơ sở vật chất trang thiết bị đào tạo phù hợp
với thực tiễn sản xuất ở các doanh nghiệp
3.2.6
Biện pháp quản lý liên kết với trung tâm giới thiệu việc làm
3.2.7
Xây dựng quy chế nội bộ về đào tạo liên kết với các doanh nghiệp; đề xuất
khuyến nghị với cơ quan quản lý cấp trên để được tạo cơ chế liên kết thuận lợi
3.2.8
Mối quan hệ giữa các biện pháp
3.3
Khảo nghiệm về tính khả thi, hiệu quả của các biện pháp
3.3.1
Khách thể khảo nghiệm
3.3.2
Kết quả thăm dò ý kiến về tính cấp thiết và khả thi của các biện pháp quản lý
KẾT
LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ
DANH
MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
Bài viết liên quan
