[giaban]0.000 VNĐ[/giaban]
[kythuat]
[/kythuat]
[tomtat]
[tomtat]
Giải
pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực của công ty Cổ phần
Đồng Tiến (DOVITEC)
LỜI MỞ ĐẦU
Nguồn lực con người cho dù ở bất kỳ thời đại nào cũng luôn là vốn quý của
không chỉ doanh nghiệp mà còn của toàn xã hội. Bởi dù cho, khoa học công nghệ
có phát triển đến đâu, có nâng con người chúng ta lên những tầm cao như thế nào
chăng nữa thì cũng đều là thành tựu do lao động của con người tạo ra, và cũng
chỉ có con người mới vận hành được cổ máy đó.
Thật vậy, một doanh nghiệp muốn thành công, muốn đứng vững trên thị
trường thì cần rất nhiều yếu tố như tài lực, nhân lực, vật lực, thông tin,… nhưng
yếu tố giữ vai trò quan trọng nhất vẫn luôn là nguồn nhân lực. Trong thời đại
ngày nay, việc sở hữu được những cá nhân ưu tú, tài năng và có tinh thần cống
hiến cao được xem là tài sản vô giá của doanh nghiệp, đồng thời còn quyết định
sự thành bại của doanh nghiệp đó. Yếu tố giúp ta nhận biết được một tổ chức,
một doanh nghiệp có thành công hay không chính là nhờ vào nguồn nhân lực. Mọi
thứ như máy móc, thiết bị, công nghệ kỹ thuật đều có thể mua được, tìm hiểu
được, sao chép được,… Nhưng những con người có lòng nhiệt huyết và óc sáng tạo
thì không thể. Vì vậy, làm thế nào để quản lý nguồn nhân lực có hiệu quả là một
bài toán khó khăn và đầy thách thức đối với doanh nghiệp, vì không như những cổ
máy vô tri vô giác, nguồn nhân lực là những con người bằng xương bằng thịt, họ
có cảm xúc, có nhu cầu, có những mong mỏi và cả những tham vọng cho bản thân.
Xuất phát từ thực tế đó, đồng thời sau khoảng thời gian ba tháng thực tập
tại công ty Cổ Phần Đồng Tiến, tác giả nhận thấy rằng để có được một đội ngũ
nhân viên đắc lực, một lực lượng lao động hùng hậu thì đòi hỏi doanh nghiệp
phải không ngừng nâng cao và củng cố những kỹ năng mới về quản trị nguồn nhân
lực. Mặt khác, những tồn tại, hạn chế trong công tác quản lý cũng cần được phát
hiện kịp thời để nhanh chóng có hướng sửa chữa, khắc phục.
Xem online tài liệu bị lỗi các bạn nên down về
Bài viết liên quan
){kind=link}