[giaban]0.000 VNĐ[/giaban]
[kythuat]
[/kythuat]
[tomtat]
[tomtat]
Giải
pháp phát triển nguồn nhân lực của huyện Bình Sơn tỉnh Quảng Ngãi
MỤC
LỤC
MỞ
ĐẦU
Chương
1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN KINH
TẾ - XÃ HỘI.
1.1.
Khái niệm về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực.
1.2.
Hệ thống các chỉ tiêu đánh giá sự phát triển nguồn nhân lực.
1.3.
Các nhân tố ảnh hưởng đến quá trình phát triển nguồn nhân lực.
1.4.
Vai trò của nguồn nhân lực đối với quá trình phát triển kinh tế - xã hội.
1.5.
Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực một số nước trên thế giới.
Tóm
tắt chương 1
Chương
2: THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC HUYỆN BÌNH SƠN TỈNH
QUẢN NGÃI
2.1.
Các nhân tố kinh tế - xã hội của huyện Bình Sơn ảnh hưởng đến sự phát triển
nguồn nhân lực.
2.2.
Thực trạng nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực của huyện.
Tóm
tắt chương 2
Chương
3: QUAN ĐIỂM, ĐỊNH HƯỚNG VÀ CÁC GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC HUYỆN BÌNH
SƠN TỈNH QUẢN NGÃI GIAI ĐOẠN 2011 – 2015 VÀ ĐỊNH HƯỚNG ĐẾN NĂM 2020
3.1.
Mục tiêu, quan điểm phát triển nguồn nhân lực của huyện.
3.2.
Những giải pháp chủ yếu phát triển nguồn nhân lực.
3.3.
Các kiến nghị đối với Trung ương, Tỉnh.
Tóm
tắt chương 3
KẾT
LUẬN
Bài viết liên quan
