[giaban]0.000 VNĐ[/giaban]
[kythuat]
[/kythuat]
[tomtat]
[tomtat]
Hoàn
thiện công tác quản lý nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh
Phú Thọ
MỤC
LỤC
DANH
MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT
DANH
MỤC CÁC BẢNG
MỞ
ĐẦU
Chương
1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC
1.1.
Cơ sở lý luận về quản lý nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp
1.1.1.
Một số khái niệm cơ bản về nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực
1.1.2.
Vai trò của nguồn nhân lực
1.1.3.
Nội dung và yêu cầu của công tác quản lý nguồn nhân lực
1.2.
Cơ sở thực tiễn về quản lý nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp
1.2.1.
Kinh nghiệm của một số nước trong việc quản lý nguồn nhân lực cho các khu công
nghiệp
1.2.2.
Kinh nghiệm của một số địa phương trong việc quản lý nguồn nhân lực cho các khu
công nghiệp
1.2.3.
Bài học rút ra cho Tỉnh Phú Thọ
Chương
2. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
2.1.
Câu hỏi nghiên cứu
2.2.
Phương pháp nghiên cứu
2.2.1.
Phương pháp thu thập số liệu
2.2.2.
Phương pháp tổng hợp và xử lý thông tin
2.2.3.
Phương pháp phân tích thông tin
2.2.4.
Hệ thống chỉ tiêu nghiên cứu
Chương
3. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA
BÀN TỈNH PHÚ THỌ
3.1.
Đặc điểm kinh tế xã hội Tỉnh Phú Thọ và các khu công nghiệp trên địa bàn Tỉnh
3.1.1.
Đặc điểm tự nhiên, kinh tế - xã hội ảnh hưởng đến công tác quản lý nguồn nhân
lực cho các khu công nghiệp trên địa bàn của tỉnh Phú Thọ
3.1.2.
Giới thiệu về Ban quản lý các khu công nghiệp Tỉnh Phú Thọ
3.2.
Phân tích thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực trong các khu công nghiệp
trên địa bàn tỉnh Phú Thọ
3.2.1.
Quá trình hình thành và phát triển của các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh
Phú Thọ
3.2.2.
Thực trạng nguồn nhân lực trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Phú Thọ
3.2.3.
Thực trạng công tác quản lý nguồn nhân lực trên địa bàn tỉnh Phú Thọ
3.3.
Một số nhận xét rút ra
3.3.1.
Những kết quả đạt được
3.3.2.
Hạn chế và nguyên nhân
Chương
4. GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÁC KHU CÔNG NGHIỆP
TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH PHÚ THỌ
4.1.
Quan điểm, mục tiêu phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp trên địa
bàn tỉnh Phú Thọ trong giai đoạn 2014 - 2020
4.1.1.
Quan điểm phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh
Phú Thọ trong giai đoạn 2014 - 2020
4.1.2.
Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực và công tác quản lý nguồn nhân lực cho các
khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Phú Thọ đến năm 2020
4.1.3.
Dự báo nhu cầu sử dụng lao động các KCN giai đoạn 2012 - 2020
4.2.
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực cho các khu công
nghiệp trên địa bàn tỉnh Phú Thọ
4.2.1.
Giải pháp về hoàn thiện quy hoạch phát triển nguồn nhân lực gắn với quy hoạch
phát triển các KCN trên địa bàn tỉnh
4.2.2.
Giải pháp về hoàn thiện thể chế
4.2.3.
Giải pháp về đào tạo và sử dụng lao động
4.2.4.
Tăng cường tuyên truyền giáo dục, kiểm tra kiểm soát việc thực hiện quy hoạch
kế hoạch phát triển nguồn nhân lực và pháp luật về lao động
4.3.
Kiến nghị
KẾT
LUẬN
DANH
MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
PHỤ
LỤC
Bài viết liên quan
